Lässt die Optimierung von Share Holder und Stake Holder Value, sowie das Streben nach Maximierung der Marktanteile überhaupt Werte in der modernen Gesellschaft zu?
Die Samurai hatten über viele Jahrhunderte höchstes gesellschaftliches Ansehen. Der Grund dafür waren ausschließlich ihre gelebten Werte. Für einen Samurai war das gesprochene Wort gleichzusetzen mit der Tat. (Welcher Manager kann dies von sich reinen Gewissens behaupten?) Ihre unvergleichbare Entschlossenheit, Disziplin, Höflichkeit und Loyalität machten sie zu etwas Besonderem.
Wenn ein Manager diese Werte in seinem Unternehmen lebt, wird er zu einer integren Führungspersönlichkeit. Genau solche Führungspersönlichkeiten benötigen viele Unternehmen heute mehr denn je. Die logische Konsequenz daraus ist: Top-Unternehmen können es sich künftig nicht leisten, auf Werte zu verzichten. Werte bilden die Basis für Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolg.
Folgende Werte werden im Samurai-Manager-Programm implementiert.
- Intuition
- Aufrichtigkeit
- Respekt
- Disziplin
- Balance
- Zielstrebigkeit
- Mut
- Entschlossenheit