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Peak Performance Teams

  • Kommunikations- & Team-Bindungsfähikeiten

    • Einführung

      Teams benötigen mehr als klare Ziele und Know-how, um mit Höchstleistungen zu glänzen: Motivation. Dieses Programm hilft Team-Mitgliedern ihre Charaktere und Stärken zu entschlüsseln und zu erkennen, was die Kommunikation und die Fähigkeit der Zusammenarbeit mit anderen einfacher macht. Das Programm zeigt Schritt für Schritt, wie jedes Team durch bewährte Prinzipien effektiver Führung zu einem starken Team werden kann.  


    • Sie lernen
      • Profitieren Sie von Ihrem natürlichen Führungsstil und motivieren Sie andere, ihr Bestes zu geben.
      • Einfluss nehmen in unterschiedlichen Situationen. Lernen Sie, wie Sie Ihren Führungsstil den wichtigsten Persönlichkeitstypen anpassen können, um noch mehr Engagement zu erhalten und Konflikte zu vermeiden.
      • Starke Team-Dynamik herstellen.
      • Selbstbewusstsein bei Stress verbessern.
      • Erarbeiten Sie neue und wirksame Methoden für herausfordernde Situationen.
      • Entdecken Sie Fähigkeiten und Stärken, um diese professionell zu nutzen.
      • Feedback-Training.

    • Vorteile
      • Leistungsbereitschaft und Loyalität in einer Gruppe herstellen.
      • Eine Führungskräfe-Gruppe zusammenstellen.
      • Mehr Harmonie im Team erreichen.
      • Lösen Sie Schlüsselprobleme als Team.

    • Wer sollte teilnehmen?

      Dieser Kurs ist für alle, welche die Kommunikation steuern, das Vertrauen und die Verantwortung von Mitarbeitern im Team stärken wollen, den Umgang mit Konflikten verbessern und gemeinsame Erfolge im Team feiern wollen. Executives, aufstrebende Führungskräfte, Manager, Teamleiter, Führungsteams, Projektleiter. Teilnehmer mit unterschiedlichen Erfahrungen sind willkommen und werden von diesem Kurs profitieren.  


    • Agenda
      Tag 1
      • Persönlichkeiten im Team erkennen und wirksam einsetzen.
      • Wie wird man ein besserer Zuhörer?
      • Wie kann man Konflikte vermeiden und lösen?
      • Wie kontrollieren Sie Ihre Emotionen unter Stress?
      • Wie kann man Verhalten ändern?
      Tag 2
      • Wie sichert man die Mitarbeit von Teammitgliedern?
      • Probleme als Team analysieren und lösen.
      • Die Struktur von Team und Leadership verstehen.
      • Positives Verhalten in der Zusammenarbeit festigen.