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Ignite Leadership

  • Leadership Programm (Level 2)

    • Einführung

      "Ich habe kein Problem mit Menschen, die am Konferenztisch über eine Idee streiten bis die Fetzen fliegen, solange wir abends alle wieder als Freunde auseinandergehen."

      Die helle und die dunkle Seite des Managements.

      In unserer Kultur wurde uns beigebracht, dass alle Konflikte schlecht oder zumindest zu vermeiden sind. Das ist nicht wahr. Dieser Kurs beinhaltet praktische Methoden, schädliche Konflikte zu entschärfen und zu verhindern und zeigt, wie man Konflikte als Voraussetzung für Innovation und Veränderung nutzt. Konflikte verändern die Perspektive und sind der Grundstein für Innovation und neue Ideen, ohne die eine Organisation eine Ansammlung von Ja-Sagern, versunken in der Mittelmäßigkeit, werden kann. Entzünden Sie Ihre Führungsqualität.

      Dieses Training lehrt Sie, weit über die klassischen Methoden der Führung hinaus, die Kunst und Wissenschaft großer Führungspersönlichkeiten.


    • Sie lernen
      • Zustimmung erreichen und eine Idee vorantreiben.
      • Eine innovative Lerngruppe bilden.
      • Herausforderungen in Kreativität umwandeln.
      • Verhindern, dass Konflikte in Untätigkeit verlaufen.
      • Unterstützendes Coaching und Feedback erhalten.

    • Vorteile
      • von Apathie zu Engagement.
      • Umgang mit Rückschlägen.
      • Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, andere für Ihre Ideen zu gewinnen.
      • Manager Widerstand.
      • Förderung langfristigen Erfolgs.
      • Verbessern Sie Ihr Selbstvertrauen, schneller und effektiver mit Konflikten umzugehen.
      • Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Probleme in einer Gruppe zu lösen

    • Wer sollte teilnehmen?

      Aufstrebende Führungskräfte, leitende Angestellte, Projektleiter, die mit Präzision und Authentizität führen wollen und bahnbrechende Ergebnisse erreichen wollen. Teilnehmer mit unterschiedlichen Erfahrungen sind willkommen und werden von diesem Kurs profitieren.


    • Agenda
      Tag 1
      • Entschlüsseln Sie Ihren Konfliktstil und lernen Sie, wie Sie unter Druck effektiver werden.
      • Konflikte vermeiden, managen und lösen.
      • Befreien Sie sich aus der Umklammerung schwieriger Menschen und schwieriger Situationen.
      • Wie man gewinnt, wenn man herausgefordert wird.
      • Schwierige Gespräche mithilfe von Ehrlichkeit und Integrität führen.
      • Übernehmen Sie die Führung und erhöhen Sie Ihren Einfluss.
      Tag 2
      • Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeitstypen.
      • Einführen, pflegen und durchsetzen von Strukturen.
      • Steigern Sie Ihre Effizienz bei wichtigen Gesprächen.
      • Einfluss auf kleine Gruppen von Kollegen erreichen.
      • Umgang mit Feedback.
      • Lernen Sie Ihr Ego zu bremsen.